- 1、本文档共18页,其中可免费阅读15页,需付费30金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
桐柏事业编招聘2016年考试真题及答案解析【网友整理版】
第
第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页
桐柏事业编招聘2016年考试真题及答案解析【网友整理版】
1:人们常常倾向于在答应了某人一个较小的要求后,再答应他在此基础上的另一个更大一些的要求。相反,如果某人一开始就对别人提出一个较大的要求,那么他遭到拒绝的可能性会大大的增加,之所以出现这种现象,最可能的一个隐含前提是:()单项选择题将要求分成两次提的人会更受欢迎。人遇到一来就提大要求的人会很讨厌。人们觉得提小要求的人比较善良,因此再答应一个要求也无妨。通常较小的要求是人们比较容易就办到,而且人们倾向于
您可能关注的文档
- 桐庐2019年事业编招聘考试真题及答案解析版(2).docx
- 桐庐2019年事业编招聘考试真题及答案解析版.docx
- 桐庐2020年事业编招聘考试真题及答案解析网友整理版(1).docx
- 桐庐2020年事业编招聘考试真题及答案解析网友整理版.docx
- 桐庐事业单位招聘2017年考试真题及答案解析下载版.docx
- 桐庐事业单位招聘2017年考试真题及答案解析打印版(1).docx
- 桐庐事业单位招聘2017年考试真题及答案解析完整版.docx
- 桐庐事业单位招聘2017年考试真题及答案解析整理版(1).docx
- 桐庐事业单位招聘2017年考试真题及答案解析打印版.docx
- 桐庐事业单位招聘2017年考试真题及答案解析版.docx
- 山水教育[全国可咨询] + 关注
-
官方认证服务提供商
山水教育专注行业研报、成人教育、自考、考研考博培训,建筑行业职业资格证书考试、卫生系统职业资格考试、大学专业考核试题等等,欢迎垂询,助您考试成功!
文档评论(0)