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PAGE PAGE 1 企业员工谈心谈话记录范文 和员工谈心要内容 经理人如何和员工谈心 与员工谈心是最直接、最具亲和力的沟通方式。  通过谈心，可以洞察员工的心情波动，防患于未然。 谈心的形式可以多种多样。  比如：微软公司给每个员工供应了一个免费网址，用于和公司内任何人（包括最高层人物）进行沟通；美国英格拉姆公司的董事长专设了一部直拨电话，供公司1万多名员工直接同他联络、沟通；美国联信公司的董事长除了每月给员工写一封两页纸的信外，还要同员工进行好几次早餐会，目的也是谈谈心，拉近彼此的距离。 选择私人的时空 人往往都情愿和伴侣谈心，和上司谈心大多会感觉不拘束。  因而，尽量将这种非公务的谈心选择在较私人的时间，如：下班后或午休的时间等，地点则应当尽量避开办公室，哪怕是在写字楼外的草坪或小公园。这样不会让人有工作沟通的感觉，而纯粹是上司对下属个人的关爱。  当人们置身于自然环境或轻松的环境中时，自然更简单沟通。 在距公司不远的星巴克咖啡厅，高经理正在与员工小陈谈心。  近来他留意到，平日热忱开朗的小陈，近来却显得郁郁寡欢，心不在焉，工作上也出了些小错。此时，黄昏的余辉照耀进咖啡厅的落地窗前，高雅的乐曲裹着袅袅的咖啡香阵阵飘来，小陈的心灵之门不由被悄悄叩响了。  在真诚中了解员工 小陈深切地感觉到：虽然平日接