岗位测评方案.pdfVIP

. 有限公司 职能部门岗位测评方案 一、目的 岗位测评本着从公司发展和实际需要出发， 坚持内部公平原则， 根 据有关测评标准、岗位任职资格、相关程序严格测评，集中体现“以 岗为本，综合评价”的指导原则，在与企业整体发展战略保持一致的 基础上， 力求客观、公正地反映公司职能部门中各个岗位的相对价值。 二、测评管理机构及主要职责 （1）组织机构：为了确保测评工作的顺利开展，公司成立