赢职场达人的五项修炼.pptx

;前言;赢;亡——危机意识;早上，非洲大草原一只羚羊醒来，它知道必须比跑得最快的非洲狮子还要快，否则就被吃掉;“各位前辈，各位同行，今天非常残酷，明天更加残酷，后天很美好，但是绝大多数人都死在明天晚上。”;每个人的掌心都有：爱情线、生命线、智慧线 当你握住你的手，你会发现……;;沟通三要素;;了解人最容易犯的两种错误;如果你对公司有意见，请只对你的上级表达;说话的温度;这篇短文最近一直在网络上流传，虽然标题是「说话的温度」，但事实上他一直在提醒我们：小心说话而???要「说好话」，话说出口之前先思考一下，不要莽莽撞撞的脱口而出。事情再怎么急迫，也要清楚的让大家知道问题以及来龙去脉，但往往是越急越说不清楚，反而耽误了时间。 ;急事，慢慢的说 ;大事，清楚的说 ;小事，幽默的说 ;没把握的事，谨慎的说 ;没发生的事，不要胡说 ;做不到的事，别乱说 ;伤害人的事，不能说 ;讨厌的事，对事不对人的说 ;开心的事，看场合说 ;伤心的事，不要见人就说 ;别人的事，小心的说 ;自己的事，听听自己的心怎么说 ;现在的事，做了再说 ;未来的事，未来再说;如果，对我有不满意的地方，请一定要对我说！ ;月——时间观念;一个人活到72岁的人对时间是怎么花的;在同一个时间增加你工作的时间量;小 结 ;目标订立的法则-SMART法则;贝 | 财 富 管 理;;假如让我的收入增加一倍、三倍、五倍我缺什么？;个人收入来自对公司所创造的价值，要想获得更高的收入，得为公司创造更多的价值。;如何为公司创造更高的价值 在同等时间内解决更多工作问题…… 你具备解决更多工作问题的能力吗？ 你有快速升级能力吗？;培养财运的七大方法;凡 | 阳 光 心 态;高 心 态;同一个人去做同一件事，不去改变他的年龄、学历、身高、体重，只是去做时出发点不一样，做出来的事一样还是不一样？ 差别是差一点点，还是差很大？;把工作当成一份职业-为别人做事 把工作当成一份事业-为自己做事;不用别人告诉我，就能出色完成任务，我总是得到最高的奖赏，包括荣誉 别人告诉我一次，就能圆满地完成任务，我会得到更高的荣誉，但不一定总能昨到相应的奖赏 别人告诉我两次，我才会去做，我不会得到荣誉，回报也很微薄，我只有在形势所追的情况下才能把事情做好，我得到的只是冷落而不荣誉 即使有人盯着我，告诉我怎么做，我也不会把事情做好，所以我总是在失业，总是遭到别人的藐视、鄙视也是咎由自取。;正 视 问 题;小结： 当你以事业的心态面对工作的时候，你迟早将拥有自己的事业；当你以职业的心态面对工作的时候，你迟早将会面临失业 我今天的收获，是我过去付出的结果，假如我想增加明天的收获，就要增加今天的付出！;大肚能容，容天下难容之事 开口便笑，笑天下可笑之人 胸怀格局 胸有多大成就就有多大 吃亏就是占便宜 施比受有福;在任何一个领域，要想获得一点成就，至少得在这个领域呆上5年。 　　——乔．吉拉德;企业与企业之间到底是什么的竞争？;品质是人做的 管理是人在管 服务是人在做 销售是人在卖;企业最值钱的是什么？ 投资公司最看重什么？;下级素质低不是你的责任，但不能提高下级的素养就是你的责任！“对于集团内各级管理人员，培训下级是其职责范围内必须的项目，这就要求每位领导亦即上到集团总裁、下到班组长都必须为提高部下素质而搭建培训平台、提供培训资源，并按期对部下进行培训。 员工的素质就是领导的素质 只有落后的主管，没有落后的部属;卓越团队的核心竞争力是什么？;;圆融无碍禅寺作息时间表 （4-10）月份;学习不分享，永远不成长5．3．1法则;;谢 谢