奖金管理制度典范家电制造业绩效奖金制度.pdfVIP

□ 总 则 第一条 为加强各部门达成本年度预定经营目标，并充分掌握各职层所分担 的勤务责任，以达到本年度的营业利润为目的，特颁布各部门别奖金核 第二条 ( 一) ( 二) ( 三) ( 四) 第三条 各部门考核计算期间乃依照会计年度 1 月 1 日起至 12 月 31 日为止， 并于每年年初计算前年度各部门考绩成绩，并依其考绩分数支付奖金。 第四条 各部门奖金支付，按每年分两次发放；原则上于每年