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(0363)《管理哲学》网上作业题及答案 [0363]《管理哲学》第一次作业[阐述题]题目：阐述被领导者是管理客体的核心要求：1.观点正确,论点全面：不要观点错误、遗漏论点；2.规律严密,语言通顺：回答下列问题要层次清楚,表达清晰；3.要严密结合学习工作实际，阐述自己的观点。参考答案：被领导者的人这一要素处于管理客体的核心地位。⑴被领导者是维持管理客体系统活力的源头。⑵被领导者是联络管理客体中各种物的因素的纽带。管理客体是由各种因素组成的纵横交叉的系统构造体。从平面的角度来看，管理客体中的物的因素如资金、时间、信息等最终必定由被领导者的驾驭，它们才能发挥其自身的力气，实现其价值；从层次的角度看也是如此，在管理客体系统中，各种因素不行能总是平面性地并列在一起，它们在运动过程中总是依据详细的状况与时间的连续而表现出高低不同的排列组合。被领导者是管理客体的主导因素，正是围绕他与其他物的因素之间的互相作用与互相影响，管理客体系统才会自成一体。[阐述题]题目：阐述真、善、美的管理价值要求：1.观点正确,论点全面：不要观点错误、遗漏论点；2.规律严密,语言通顺：回答下列问题要层次清楚,表达清晰；3.要严密结合学习工作实际，阐述自己的观点。参考答案：其次次作业[阐述题]题目：联络实际谈管理信息有效沟通的原那么要求：1.观点正确,论点全面：不要观点错误、遗漏论点；2.规律严密,语言通顺：回答下列问题要层次清楚,表达清晰；3.要严密结合学习工作实际，阐述自己的观点。参考答案：为了确保信息传递的精确、流畅，在管理理论中，人们应当遵守如下共同原那么。第一、信息明确。信息在传递的过程中，发送者，传递者，接收者都必需确保信息本身的清楚。发送者不仅要意思明了的表达信息，还要考虑到接收者的理解程度和理解习惯；传递者要精确表达，准时核实澄清；接收者要仔细阅读或倾听，精确理解信息内涵。其次、信道多样。为了获得全面精确的信息，组织可以开通多种渠道，包括借助非正式组织、非正式沟通来丰富和补充正式组织信息沟通的缺乏或缺陷。从管理理论看，准时理解那些不简单理解的信息，对主管领导是特别有价值的。[阐述题]题目：谈谈如何优化管理的空间构造和时间构造要求：1.观点正确,论点全面：不要观点错误、遗漏论点；2.规律严密,语言通顺：回答下列问题要层次清楚,表达清晰；3.要严密结合学习工作实际，阐述自己的观点。参考答案：第三次作业[阐述题]题目：结合实际谈如何塑造企业文化要求：1.观点正确,论点全面：不要观点错误、遗漏论点；2.规律严密,语言通顺：回答下列问题要层次清楚,表达清晰；3.要严密结合学习工作实际，阐述自己的观点。参考答案：〔结合实例略〕企业文化建立主要包括企业物质文化建立、企业行为文化建立、企业制度文化建立和企业精神文化建立四个方面的内容。第一，企业物质文化建立①遵循品质文化〞的标准②遵循技术审美原那么③遵循顾客愉悦原那么其次，企业行为文化建立依据公关行为的传播特性，公关策划应当遵循以下标准：①公众利益优先。②独创性与连续性相统一。③方案性与敏捷性相统一。第三，企业制度文化建立①改善企业领导体制②优化企业组织机构③建立健全企业管理制度第四，企业精神文化建立现代企业精神文化建立一般包括以下内容：培育以人为本的企业价值观、提倡参加、协作、奉献的企业精神、构建以市场为导向的经营哲学。[阐述题]题目：论人的解放是管理价值历史运动的必定归宿要求：1.观点正确,论点全面：不要观点错误、遗漏论点；2.规律严密,语言通顺：回答下列问题要层次清楚,表达清晰；3.要严密结合学习工作实际，阐述自己的观点。参考答案：综观人类的历史进展，假如说社会进步指的是由个人组成的社会的整体进展情况，表现为社会形态和社会文明从低级到高级的前进上升趋势。人的解放意味着摆脱束缚而获得自由，根本内容主要包括人从自然力和社会关系中争取并实现人的自由。人的进展的全面性即人的全面而自由的进展，是人的进展的抱负目的，是人获得彻底解放的状态。它意味着人的独特的丰富性和力量的多样性的自由进展。总之，环境的转变和人的活动的全都，只能被看作是并合理地理解为革命的理论。私有制取代原始公有制，是人类社会历史进展的必定产物；私有制形式的变换即从奴隶社会到封建社会再到资本主义社会的进展，也是社会历史进展的必经阶段。共产主义的高度自觉的管理，就是真正建立起人与自然、人与社会和人与人之间最完善、最和谐的关系，使人最终成为自己社会结合的主人，从而也就成为自然界的主人，成为自己本身的主人――自由的人。第四次作业[单项选择题]4.管理的二重性是指管理既具有〔〕属性，又具有〔〕属性。A：普遍、特别B