绩效考核制度.pdfVIP

北京 管理有限公司 绩效考核制度 第一条 为进一步规范公司管理，加大绩效考核力度，提高员工的工作效率和工作质量，促 进公司业务的开展，特制定本制度。 第二条 适用范围：公司全体员工。 第三条 绩效考核内容和周期 1、 所有级别员工，每月工作回顾，进行工作考核，评定工作结果； 2 、 经理级别及以上的员工，除每月工作考核外，每半月进行一次 360 °评估。 第四条 月度考核时间：