4新公司组织架构及各职能部门职责.docx

4新公司组织架构及各职能部门职责 广东xxx文化传媒股份有限公司组织架构及各部门职责说明名目一、公司组织架构示意图 (2)二、各部门职责说明………………………………………………3~6㈠、董事会 (3)㈡、总裁 (3)一、组织架构示意图 运营副总总 裁内容副总行政副总 技术中心运营中心 内容中心管理中心 财 务 部人力资源部行 政 部训练部总编室 策划部资讯部 文学部 电子商务部销售事业部市场拓展部设 计 部网络效劳部状元渡自成作文A 竹苑 阳 光 棋 院 自成作文B 厚兴 奇 智 教 育 天艺 艺术教 育 状元渡书画院1号 涵 儒 教 育 朗晴假日琴悦琴行 明 朗 教 育 黄 冈 教 育 千 色 绘 教 育 凯 茵 晓 曦 童 彩艺术 教 育 方 圆 教 育董事会总经理二、各部门职责说明(一)、董事会依据《公司法》规定和公司章程，公司董事会是公司经营决策机构，也是股东会的常设权利机构。董事会向股东会负责。经董事会讨论，现将董事会职责明确如下：：1、负责召集股东会;执行股东会决议并向股东会报告工作;2、打算公司的生产经营方案和投资方案;3、打算公司内部管理机构的设置;4、批准公司的根本管理制度;5、听取总经理的工作报告并作出决议;6、制订公司年度财务预、决算方案和利润安排方案、弥补亏损方案;7、对公司增加或削减注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案;8、聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人，并打算其奖惩。董事会主席是公司法定代表人，行使以下职权：1、召集主持股东会、董事会会议;2、签署或受权签署公司合同及其它重要文件，签署由董事会聘任人员的聘任书;3、在董事会闭会期间检查董事会决议的执行状况，听取总经理关于董事会决议执行状况的汇报;4、在发生战斗、特大自然灾难等重大大事时，可对一切事务行使特殊裁决权和处置权。但这种裁决和处置必需符合国家和公司利益;5.打算和指导处理公司对外事务和公司方案财务工作中的重大事项及公司重大业务活动;6.法律、法规规定应由法定代表人行使的职权。〔二〕、总裁岗位职责：1.依据董事会或集团公司提出的战略目的，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织施行。2.主持公司的根本团队建立、标准内部管理；3.拟订公司内部管理机构设置方案和根本管理制度；4.审定公司详细规章、奖罚条例，审定公司工资奖金安排方案，审定经济责任挂钩方法并组织施行；5.审核签发以公司名义发出的文件；6.召集、主持总经理办公会议，检查、催促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；7.主持公司的全面经营管理工作，组织施行董事会决议；8.向董事会或集团公司提出企业的更新改造进展规划方案、预算外开支方案；9.处理公司重大突发大事；10.推动公司企业文化的建立工作。任职资格：1.学历、专业学问大学本科以上，具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业学问2.工作阅历相关行业十年以上工作阅历，五年以上企业经营管理阅历，具有高级专业技术职务资源资格，具有五年以上外资企业或国内知名企业相关工作阅历者优先〔三〕、行政副总岗位职责：1、负责全公司系统思想、文化建立和精神文明建立，筹划各种增加职工凝聚力的宣扬、训练活动；2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇；3、负责支配公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。标准公司员工的行为举止、礼貌用语、穿着服饰，树立良好的公司对外形象；4、组织各类文娱、体育活动，活泼员工的业余生活；5、负责组织和施行公司的办公自动化工作；6、负责保障公司的各种后勤效劳工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等；7、负责行使公司日常行政监视权利，对违法乱纪、违背公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进展调查和惩罚；8、负责公司人力资源的规划、聘请、录用、考核、培训，建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、酬劳体系，满足公司日常运作的人力资源保供要求；9、帮助总经理处理公司各种突发大事。任职要求：1、大专以上学历，文笔佳。五年以上大型企业行政和人力资源管理工作阅历，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业;2、品德端正，作风优良，爱岗敬业，责任心强；3、有较强的领导力量、亲合力、执行力、组织策划力量、沟通协调力量、分析问题力量、解决问题力量、学习应变力和承压力量；4、有较好的语言表达力量和文案功底，能准时精确的处理公司一切行政事务；5、有较先进的管理理念和学习力量，能通过理念创新和努力学习，