禁止雇佣童工程序.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 禁止雇佣童工程序 宁波兄弟服饰有限公司禁止雇佣童工  程序  编号WD-WRAP-HR-12  版本/修订01/01  页次1/2  1.目的  制定政策、补救措施以有效地控制本公司不使用童工、青少年工。  2.适用范围  公司内部各部门及各生产、工作场所。  3.程序  3.1公司严格贯彻国务院《禁止使用童工规定》及《未成年工特殊保护规定》，  遵守BSCI标准。行政办公室在招工时须对应聘人员的身份证进行严格的  检查，核对相片确认无误后才能入厂。  3.2应聘人员一律应填写本厂发的《人事档案表》，行政办公室核对填写内容  是否与以上证件相符，符合方可接收试用。  3.3为防止冒用他人身份证办理入厂手续的事件发生，新员工接收部门的主管  必须重新检验证件。如发现未满16周岁的少年或儿童，部门经理应立即  向行政办公室报告，行政办公室要迅速按规定征求本人意见并派人将其  护送回原居住地，要求父母或监护人签收，并由当地村级以上行政单位  盖章确认，交回行政办公室存查，同时动员其亲属安排子女进一步求学  后才能参加社会工作，行政办公室负责保管《童工返乡签收表》。