2020年福建省高职高专升本科模拟考试-管理类1答案.docVIP

2020年福建省高职高专升本科入学考试 管理类模拟试题 第一部分管理类内容答案 一、单项选择题与多项选择题答案 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A C D A A B B B C B 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 D D B B C ABD ABC ABC BCD AE 21 22 23 24 25 ABCD ACDE ACDE CDE ACDE 三、简答题答案 26、 科学管理理论这种研究如何提高单个工人的生产效率。 ⑴工作定额。要制定出有科学依据的工人的“合理的日工作量”，就必须进行工时和动作研究。 ⑵标准化。要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，并使作业环境标准化，这就是所谓标准化原理。 ⑶能力与工作相适应。为了提高劳动生产率，必须为工作挑选“第一流的工人。 ⑷差别计件工资制。计件工资率随着完成定额的程度而上下浮动。 ⑸计划职能与执行职能相分离。泰罗认为，应该用科学的方法替代传统的经验工作方法。 27、 有效地管理幅度收到诸多因素的影响，主要有：管理者和被管理者的工作能力、工作内容、工作条件与工作环境等。 ⑴工作能力。主管综合能力、理解能力、表达能力强，可以迅速把握问题的关键，提出适当指导意见，管理幅度可以宽一些；下属能力强，主动解决工作问题，减少上级指导时间，管理幅度可以宽一些。 ⑵工作内容和性质。①主管所处