提高能力方法表文档.pdfVIP

提高能力方法表 1 ．经常订立长期、短期目标、并向它挑战 2 ．达成目标后，立刻向下一个目标挑战 目 3 ．预测将来趋势，努力达成目标 标 4 ．订定具体的计划以达成目标与方针 志 5 ．不曾辩称「公司的方针不明确，所以无法订立部门的方针」 向 6 ．不论公私方面，皆能实行计划性的生活方式 能 7 ．以行动来配合目标意识 力 8 ．所定的目标很高，若不付出努力绝对无法达成 9 ．设法使部属拥有目标 10．导入目标管理制度 1 ．分配工作时能考虑部属的能力问题 2 ．能正确掌握每个部属的优缺点 3 ．积极地承担困难、烦琐工作 组 4 ．努力促进团队精神 织 5 ．实施适切的权限委让制度 能 6 ．部属的报告及联络非常完善，自己的查核行动也很彻底 力 7 ．不会为了自己方便，而把能干的部属冻结在固定职位上 8 ．不因为自己干涉过度，导致部属难以发挥 9 ．不管结果如何，自己都能负起责任 10．积极与其他部门联络，并配合它们的脚步，来调整业务 1.本身业务方面的知识相当丰富