美的FBEI访谈提纲及记录表-02200001.docxVIP

美的 FBEI 访谈提纲及记录表 开场白（ 5 分钟） 要点 在短时间建立信任关系，让被访者放松 1. 介绍自己和在座人员 我们是华信惠悦顾问公司的顾问，美的委托我们做一个大型的人力资源管理项目（或美的人力资源项目组成员，正在进 行美的的一个大型人力资源管理项目） 。 2. 访谈目的 本次访谈的目的是了解每位被访者特点，包括优势和需要提升的地方，作为下一步进行个人职业发展计划的依据。 3. 访谈主要内容 在下面的访谈中，我们主要会围绕你的过往经历展开。过程中将会请你详细地介绍你过去工作中具体的事情，以便使我 们更好地了解你的特点。 4. 获取同意录音 如果您不介意，我们需要得到您的允许来录音，这样我可以将主要精力用于聆听您的经验，而不是做访谈记录。这样也 可以帮助我们更好地发掘你身上的能力特征。 被访者基本信息了解 要点 了解被访者背景，使后面的提问更有针对性 请您用 3 分钟的时间介绍一下自己的工作经历，目前主要的工作职责。 职业生涯问题 请您用 3 分钟的时间介绍一下： 请谈谈在你目前的工作中，你最喜欢哪一部分？为什么？ 你对未来三年个人的职涯发展的规划目标是什么？ 一般性的问题（要点同 FBEI 提问） 要点 当被访者一时想不出例子，允许沉默，给一定的时间思考； 保持对整个访谈的控制，针对核心能力不停追问每个细节，让其举例说明，并讲述完整故事， 避免夸夸其谈； 需要让被访者讲