餐饮企业劳动合同范本.docx

餐饮企业劳动合同范本 版住宿和餐饮业劳动合同〔官方范本〕________________________________________________________________________ ．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以 ．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准_________元/月〔小时〕。〔_________年度〕．用人单位依法支配劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的支配劳动者在休息日工作又不能支配补休的，支付劳动者不低于工资200%的工资酬劳；支配劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资300%的工资酬劳。．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违背劳动保障法律、法规或者侵害劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳_________。．用人单位应当根据有关法律、法规和国家及地方相关规定参与社会保险。．双方应当认真阅读合同条款，以明确其权利和义务。  _________种形式确定劳动合同期限：．有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止。．无固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。_________年_________月_________日至_________年__________________日。 _________岗位上工作。经甲可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲1日。外勤人员、局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系  __日前支付工资。_________元/月。     甲方必需对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制 用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用  甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳 乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严 甲方支配乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心安康的，乙方有权 乙方有义务保守甲方的商业隐秘。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同 乙方违背劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，赐予相应  25条、第26条、第条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方 劳动合同期满或者当事人商定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行   32条第〔二〕、〔三〕项规定 甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，要在补足低于标  60日内向当地劳动争议仲裁委员会申15日内向当地人民法院提起诉讼。 _________。本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的，按照国家法律法规 2份，甲乙双方各执1份。