公司股权激励中律师工作.pdfVIP

公司股权激励中律师工作 中共十六届三中全会通过了《关于完善社会主义市场经 济体制若干问题的决定》 ，将劳动分为简单劳动和复杂劳动， 鼓励管理、技术等作为要素参与分配，并强调要进一步健全 公司法人治理结构，为高新技术企业实施股权激励提供了政 策根据并指明了方向。专业律师在设计股权激励方案时，应 针对企业的实际情况， 结合企业的需求， 规范履行相应手续， 特别是对上市后的高新技术企业实施股权激励，应按照相关 规定履行审批备案、信息披露等程序。具体到实际业务中， 律师要针对客户企业的实际情况进行全面分析，设计相应股 权激励模式。根据企业规模大小、部门人员结构、业务发展 现状及预期等因素，做如下工作：一、尽职调查 1. 尽职调查 原则专业律师应对拟实施股权激励公司进行深入尽职调查， 核实前期接洽阶段获取的相关信息，使得专业律师能够在信 息充分的情况下制作可行的股权激励方案。专业律师可以根 据实际情况，在符合法律、法规的情况下对于尽职调查的具 体内容作适当增加和减少。 2. 收集信息股权激励操作的前期 接洽工作是必备的，专业律师可以初步明确拟实施股权激励 公司实施股权激励的真正意图，确定下一步的操作方向。专 业律师在前期接洽阶段的法律服务主要有：①收集拟实施股 权激励公司的公开资料和企业资信情况、经营能力、人员构 成等信息，在此基础上进行信息整理和分析，从公司经营的 市场风险方面考查有无重大障碍影响股权激励操作的正常 进行。②综合研究相关法律、法规、企业政策，对股权激励 的可行性进行法律论证，寻求相应激励的法律依据。③就股 权激励可能涉及的具体行政程序进行调查，例如是否违背我 国股权变更、国有股减持的政策法规，可能产生怎样的法律 后果 ;是否需要经当地政府批准或进行事先报告， 地方政策对 同类激励方案有无倾向性态度。 3 尽职调查内容 (1) 拟实施股 权激励公司设立及变更的有关文件，包括工商登记材料及相 关主管机关的批件。 (2) 拟实施股权激励公司的公司章程、 议 事规则、 规章制度。 (3) 拟实施股权激励公司的股权结构。 (4) 拟实施股权激励公司的组织机构。 (5) 拟实施股权激励公司的 主要业务及经营情况。 (6) 拟实施股权激励公司最近 2 年经审 计的财务报告。 (7) 拟实施股权激励公司全体人员构成情况及 现有的薪酬政策、激励策略和薪酬水平，包括但不限于管理 人员与技术、 业务骨干的职务、 薪金、福利 ;其他人员的职务、 薪金、 福利等。 (8) 拟实施股权激励公司现有的激励制度和绩 效考核标准， 实际运行的效果及存在的主要问题。 (9) 拟实施 股权激励公司与职工签订的劳动合同、保密协议、竞争限制 协议等。 (10) 启动股权激励的内部决策文件，包括但不限于 本公司股东会或董事会决议、上级主管部门的文件、中央及 地方相关的股权激励政策等。 (11) 拟实施股权激励公司实行 股权激励的范围、 对象、基本情况、 拟实现目标及初步思路。 (12) 拟实施股权激励公司对股权激励的基本要求及针对性要 求，例如操作模式、实施期间、股权归属方式、激励基金的 提取条件、计划的终止条件等。 (13) 拟实施股权激励公司认 为股权激励应关注的重点问题和可能的障碍。 (14) 制作激励 方案所需要的其他资料。二、律师帮助企业起草《股权激励 计划》 1 、定人——确定激励对象。受激励对象可以是核心 技术人才、 管理骨干等 , 由公司实际控制人及董