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关于加强医院人事档案管理之多元化思考
一、加强医院人事档案治理的意义
1.有利于选拔优秀的治理人才。医院人事档案是对医疗人员德、能、勤、绩等方面的综
合反映。它是医院选贤任能、培养干部的一个重要依据。医院人事治理工作(任免、调配、
考察和审查等)的有序进行都离不开人事档案。别的,在医院人事调整过程中,通过查阅档案,
判定出干部的综合能力,将优秀人才安置在要害岗位,从而实现人力资源效能的最大化。因此
加强医院人事档案治理,可利于选拔出优秀的人才。
2.有助于做出正确的人事决策。人事档案能为落实国家用人政策,确定和澄清个人有关问
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