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2021-09-29 发布于重庆
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劳动考勤制度.pdf

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劳动考勤制度一、总则第一条为加强劳动纪律，维护工作秩序，提高工作效率，制定本制度。第二条本制度适用于某某集团公司正式员工。二、考勤管理第三条人力资源部负责考勤管理工作。 1、考勤实行签到制。以部室为单位进行，部门负责人对签到情况进行监督并负领导责任。 2、人力资源部负责定期或不定期到各部、室检查考勤情况，同时负责考勤的汇总和处罚工作。 3、各部考勤表每月 3 日前报人力资源部。人力资源部依据