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全面打造企业和谐文化 有效提升转型执行力
2007 年是“转型执行年” 。专家们一致认为执行的关键在于提升执行力。那么我们如何
来有效提升执行力呢？我们清楚： 执行力的三个核心要素是人员、 战略和运营， 而作为电信
企业，统领这三个要素并能使其协调发展的重要环节即是应在企业内建立起坚强有力的执行
文化。 笔者认为：强有力的执行文化应该是企业和谐文化，只有积极打造企业和谐文化，才
能有效提升企业转型执行力。
和谐文化是指一种以和谐为思想内核和价值取向，
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