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村级干部培训会发言稿 同志们： 村“两委”换届工作已于四月份结束，镇党委政府今天举办村干部培训班，其目的就是通过开展培训，提高村级干部的素质，增强村级干部工作的信心，使我镇村级干部能够适应新形势下农业农村工作的要求。下面我讲三个方面的意见： 一、简要小结换届选举的基本情况 全镇原有 22 个行政村和 1 个居民委员会，共有支村两委干部 110 人，平均年龄 48 岁，初中及初中以下文化程度的占干部总数的 70%。通过村级区划调整后，全镇共合并为 9 个行政村和 2 个居民社区。支村两委干部由原来的 100 人减少到现在的 75 人，其中退休 15 人，落选 23 人，新进班子 14 人，村书记村长一肩挑的有 5 工人村。新进班子的成员年龄都基本上在 45 岁以下，大多数是当地的经济能人，通过换届选举，支村两委班子成员平均年龄 43 周岁村，比原来下降 5 周岁，文化程度在高中及高中以上的有 36 人，占干部总人数的 48%，其中有 5 人具有大专以上学历，11 人在读大专。 二、举办村干部培训会的重要意义 一是执政能力提高的需要。近年来，农村基层党组织建设得到了进一步加强，基层干部队伍政治思想素质进一步得到提高，工作作风得到进一步好转，一些涉及到群众利益特别是群众反映突出的问题得到进一步解决，党群干群关系得到了进一步改善。这些都体现了基层组织的执政能力进一步加强。但是，基层组织的执