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中国知识管理实践和主要挑战 1、大部分企业在处于 萌芽和启动”以及后续的规划和建设阶段，但尚有 28%目前没有 建设知识管理的计划。 在知识管理建设方面，处于 萌芽和启动状态的占36%，有12%的机构已经着手 战略制订和规划，有14%的机构正在”设计并开始知识管理活动、建设知识管理系统 ，进入”知识管理推广和支持 和”知识管理制度化 的机构共占10%。尚有28%的机构 在知识管理方面”暂时没有计划。 将知识管理制度化”的公司有：埃森哲、宝钢集团公司教育培训中心、中兴通讯上 海研发中心等。知识管理推广和支持”的公司有：深圳华为技术有限公司、联想集团、三 九医贸等。 知识管理处于的状态 □知识管理制度 化 1 4% ■如识筲理推广 2、过去2-3年的机构知识管理实践带有浓厚的办公自动化色彩；而未来 2-3年的 机构知识管理实践呈现出多样化的特点 在过去2-3年的机构知识管理的相关实践中， 行政办公管理和知识文档管理”的 比例最高，这说明过去2-3年的知识管理实践带有浓厚的办公自动化色彩。相对来说， 在和业务相结合的知识管理实践方面，主要体现 客户知识管理”和 项目知识管理”从 未来2-3年的知识管理实践趋势来看，呈现多样化的色彩，没有哪一种实践会成为非常 主流的应用。”行政办公管理、”知识文档管理 仍然将会得到比较多的应用。 3、知识管理建设对于知识内容规划的关注度越来越高，其中 制度、流程和规范 以及 专业、管理领域干部员工经验”受到了更多的关注 从知识管理所关注的 知识对象来看，认为”制度、流程和规范 以及”专业、管理领 域干部员工经验更重要的比例相对较高，有近80%认为这两者是企业重要的核心知 识。从这种统计来看，未来的知识管理建设将呈现出明显的两个趋势：一是知识管理将 越来越和机构的流程管理相结合；二是知识管理思想会越来越多的融入企业人力资源管 理的实践。 相对来说，业务系统中有待挖掘和分析的数据也得到了足够关注，这说明在很多 企业在信息化建设已经达到一定水平的情况下，构建企业的商业智能系统也将成为知识 管理的关键应用。 从发展趋势来看，竞争情报、客户知识管理以及知识合作联盟也将成为机构知识管 理的重要应用趋势。 员工经验 知识和竞争册知识 分析的魏据情报非鶯重算比轲重理一紛不重罄E常不車 员工经验 知识和竞争册知识 分析的魏据 情报 非鶯重算 比轲重理 一紛 不重罄 E常不車 4、以往的机构知识管理实践在收益方面，主要体现为 提高员工技能和知识”、提 高员工工作效率和生产率”、改善知识沉淀和储存”、帮助避免作重复工作”以及 协作 机制和流程改进”这些方面。 从知识管理实践所取得的价值来看，主要体现在 提高员工技能和知识”、提高员工 工作效率和生产率”、改善知识沉淀和储存”、帮助避免作重复工作 以及”协作机制和 流程改进 等方面。表示取得明显的财务收益的有 17.71% ;但是，也有14.24%的机 构表示其知识管理实践没有取得明显的收益。 从该调查分析统计来看，对知识管理收益评估应该成为知识管理研究的重要方向 知诅管理的收益 5、机构仍然面临着 缺乏高层的理解和推动 这个最大的挑战；而 没有融入业务流 程”、缺乏必要的知识管理技能”和知识管理优先级不够”也是知识管理实施中必须跨越 的主要障碍。 在知识管理实施的难点中， 缺乏高层的理解和推动 是最大的难点。而 没有融入业 务流程、‘缺乏必要的知识管理技能和知识管理优先级不够也是知识管理实施的主要 障碍。