自我成长与职业生涯规划培训教材 .pptxVIP

自我成长与职业生涯;提纲;一、差距的根源; ○投资引进型：发展的国家成本最高 ○技术创新型：发展的国家成本次之 ○制度创新型：发展的国家成本最小 制度创新的根本目的是使人才的显能和潜能的有效使用、发掘、激励和促使其最大限度发挥 如果说，中国离现代化还有一定的差距的话，那么中国和发达国家间最大的差距，就是人力资本上的距离。这种差距不能由引进外资、引进人才来解决，只能靠扎扎实实地建立人力资源开发平台来解决。; 2003年中国GDP为1.41万亿美圆,占世界GDP比重的3.9%。人均1087美圆,为世界第110位;《日本经济新闻》 : 尽管经过了多年的持续、快速增长，但目前中国经济的发展水平只相当于上世纪六十年代中期的日本。在高楼林立的上海，人均GDP超过五千六百美元，但这仅仅相当于日本上世纪七十年代中后期的水平。个人金融资产只相当于日本的七分之一，人均电力消费仅为日本的六分之一。 ; 日本由于战争而损失了许多财产，可是最为重要的能力——人的能力没有丧失。 ——日本前首相吉田茂盛 二战后，无论是日本，还是德国，他们优秀的技术工人、优秀的工程师和优秀的企业管理人以及那些懂得经济工作的政治家们仍然存在。因此，他们那一套用先进技术武装起来的社会经济运转体系也还存在，战争无法摧毁。 ;9、我们的市场行为主要