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餐饮公司专项技术培训协议 餐饮管理公司员工专业技术培训协议培字〔〕年号甲方：南阳市意风餐饮管理有限公司法人代表：方芳乙方：身份证号：住址：为进步员工的根本素养及专业的效劳技能，甲方已于年月日支付专项培训费用请高级专业技术培训人员为乙方进展了为其月的专业技术综合培训。基于上述事实，为明确培训完毕后甲、乙双方的责任义务，甲乙双方在公平互惠、协商全都的根底上确认如下条款：第一条：培训效劳事项甲方依据企业进展的需要，出资送乙方参与培训，乙方参与培训完毕后，回到甲方单位根据甲方支配的岗位工作效劳。其次条：培训时间与方式〔一〕培训时间：年月日至年月日；〔二〕培训方式：第三条：培训工程与内容:岗位技术培训工程。培训内容为：第四条：培训要求乙方在培训完毕时，到达以下要求：获得培训机构颁发的合格证、相关证书等；乙方受训后获得的相关资格证书由培训机构挺直交甲方，由甲方代为保管,待乙方协议效劳满年限后交付乙方。因其他缘由乙方掌握该证书、合格证的，应在培训完毕后日交乙方保管，否那么视为严峻违背单位规章制度的行为。第五条：培训费用〔一〕费用工程及标准1、培训期内甲方已经为乙方支付的培训费用工程包括：培训费、工资、往返交通费〔先由乙方垫付，培训完毕在餐厅工作满3个月凭车票由甲方全额支付〕、住宿费。按甲方与培训单位商定伙食由培训单位免费供应。上述费用已经从甲方的员工专项培训经费列支。2、费用支付标准：1〕培训费：元；2〕工资：元/月；合计元；3〕交通费：元；〔不含培训期市内交通费〕4〕住宿费：元；甲方总计支付乙方培训费用〔以上1-4项〕总计：元。第六条：甲方责任与义务1、为乙方供应工作条件；2、为乙方向其他员工传授技能制造条件；第七条：乙方责任与义务1、根据培训的时间、地点、内容仔细参与培训。受训期间虚心学习，汲取所需学问技能，保证完成培训目的和学习任务，获得相关学习证件证明材料。3、培训完毕后应尽所学之阅历、学问、技能效劳于公司，并应将所学传授给甲方公司同仁。乙方怠于履行该义务或履行义务不尽力的，视为严峻违背单位的规章制度。因培训所获得的相关资料留由甲方存档，属甲方全部。乙方应在培训完毕后日交给甲方，否那么视为严峻违背单位规章制度的行为。乙方利用所学获得的科研成果、专利、著作应以甲方名义获得学问产权，乙方不得向外出售、泄漏、转让该学问产权涉及的商业、技术隐秘。如有泄漏甲方商业、技术隐秘者，在担当经济损失的同时，愿担当法律责任。4、培训完毕后回到甲方参与工作，服从甲方安排，效劳期限到达__三__年以上。第八条：违约责任发生以下状况时，乙方担当的经济责任：1、如在培训期间自行提出中止培训，向甲方赔偿甲方总计支付乙方培训费用的_ 倍罚款，总计____元。2、在培训完毕时，未能完成培训目的任务，未获得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训本钱费用〔全部培训本钱费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参与培训不能为甲方供应效劳所损失的时机本钱〕；总计_ ___元3、在培训期内违背了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；4、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了肯定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；5、培训期完毕后回到甲方工作后(自受训完毕之日起计算)，非因不行抗因素导致乙方不能履行协议时，乙方在甲方工作未到达协议商定的工作年限(即至________ 年1____月____日)，乙方根据以下标准进展赔偿后，甲方可以同意其效劳期内的辞职恳求：如月内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用100%；如月内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用70%；如月内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用50%；如月内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用30%；月后那么可免交培训费用。乙方辞职未获批准后擅自离开单位、请假到期不按时上班被视为擅自离任、乙方擅自离任、乙方因劳动合同法第39条的情形存在被甲方解除合同的，乙方也应根据本款上述的规定进展赔偿。第九条：法律效力本协议经双方签字，具有法律效力。第十条：附那么〔一〕未尽事宜双方可另作商定〔二〕当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民法院处理；〔三〕本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。〔四〕甲方公司的培训制度作为本合同的组成局部，与本合同具有同等效力。甲方的规章制度与本合同冲突的，根据本合同处理；本合同未商定的地方，根据规章制度处理。第十二条：说明签订本合同前，乙方经甲方提示，已经充分的阅读了该协议，知悉签订本协议的法律后果，协议中的内容，应乙方要求，甲方已经做理解释与说明。甲乙双方签订本合同是自愿的无欺诈、胁迫等导致意思不实的状况存在。甲方：乙方：法人代表〔受权代理人〕：签字日期：签字日期：