某公司薪资制度.pdfVIP

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2021-09-29 发布于重庆
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) 某公司薪酬制度目的（PURPOSE ）: 建立合理而公正的薪资制度，以调动员工的工作积极性。政策与程序 1．薪资构成员工的薪资由月薪及年终双薪（年终分红）构成。月薪 =标准工资 +奖金标准工资 =基本工资 +福利津贴 + 岗位工资标准工资为员工的合同工资，根据每位员工的任职岗位、资历、能力等确定。基本工资占标准工资的 40%，为员工的最低生活保障工资，应不低于当地的最低工资标准。福利津贴占标准工资的 30%，含国家规定的所有生活津贴及政策性补贴。不在职工作的员工不享