现代管理基础课件20132014第八章激励.pptxVIP

第八章 激励（P279）第八章 结构框图激励激励概述激励方法激励理论内容型激励理论过程型激励理论 行为改造型激励理论 动机理论激励机制本章要求理解动机、激励的概念；掌握需要层次理论、双因素理论、公平理论、期望理论及强化理论的主要内容 第一节 激励概述主要内容一、动机理论二、激励机制【思考】人为什么愿意做某事?动机一、 动机理论(P282)动机的含义动机的来源动机的形成1、动机的含义动机是推动人从事某种行为的心理动力。动机是一个人产生行为的直接原因2、动机的来源 从心理学的角度分析，动机是由未满足的需要引起的1）需要指客观的刺激作用于人的大脑所引起的个体缺乏某种东西的心理状态客观的刺激缺乏某种东西 未满足的需要是形成人的行为动机的根本原因【思考】人是否只要有某种未满足的需要就会产生某种特定的行为呢？3、动机的形成人的动机是个体和环境相互作用的结果人的行为在正常的情况下都是有动机的，动机的产生必然是因为有某种未被满足的需要。但反过来，并不是有需要就会产生引发行为的动机 1）动机的形成过程(P283)从需要到产生动机一般须经历以下过程：未知内容的新需要外界现实机会知道内容知道途径紧张不安意向欲望动机因此，只有当人的欲望达到一定的强度，并在外部环境的作用下,动机才会形成2）动机形成的条件内在的需要外部的刺激 内在的需要是使人产生某种动机的根本原因二、激励机制动机理论主要说明