领导胜任潜能开发.pptxVIP

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领导胜任潜能开发 ;讲座提纲;一、潜能是什么;在人类未被开发的潜能中,领导力首当其冲。在每个卓有成效的领导者身边,都有5-10个同样具有领导力却从没有当过领导,或者根本没被考虑当过领导的人。 ……他们也许被吸引走上了专业道路 …….也许连他们自己都没有觉察到自身所具有的领导才能 ……或许他们根本不明白社会多么需要他们去奉献才干 ——[美]约翰·加德纳《论领导力》 ;;;据中国科学院的一份研究资料表明,中国人实际能力的平均得分只有6.98分;而世界上许多国家人的实际能力平均得分在25分—45分之间。为什么聪明睿智的中国人的实际能力得分比较低,主要原因就在于中国人的潜能很大,但显能却很小,没有把智力、创造力充分发挥出来。(见刘峰教授《管理创新与领导艺术》P85页。北京大学出版社);;;二、心理潜能核心要素;;;; ;;;;;;;;三、开发领导 “六力”;;;;; ; 谢谢,再见! 联系电话:010 手机 电子邮件:yuelianghu@;

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