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创建文明单位考核办法细则 为进一步规范文明单位推荐、评选和考核工作，加强对各级文明单位的管理，推进群众性精神文明创建活动深入开展，制订本办法 一、 主要内容 《考核办法》包含《考核细则》、 二、 有关情况 1、 申报条件 获得文明单位荣誉称号。有下列情形之一者不得申报： （1） 申报前12个月领导班子成员发生违法违纪问题的； （2） 申报前12个月发生违反计?划生育政策事件，发生重大治安、刑事案件，发生重大安全生产责任事故造成重大经济损失或人员伤亡，发生集体上 访、越级上访事件，发生重大环境污染事件，发生其他重大不良社会影响事件。 2、 《考核细则》的设计根据创建文明单位工作实际，考核标准共设宜组织领导、道徳建设、业务工作、文体活动、科学管理、环境卫生、创建 活动、特色指标8个测评项目，共28条测评内容，满分为105分。 3、 考核方法 主要采用听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察、整体观察、征求意见六种方法。各类数据、材料以考核年度的数据、材料为 主。 项 目 序 号 考核内容 考核标准 、 分 I -1 组织 领导 （14 分） 11 -1 加强理论学习 扎实推进学习型党组织建设，制定理论学习相关制度（县级以上单位要制 定理论学习中心组制度），有常态化的活动载体：坚持“三会一课”制度；开 展创先争优活动；学习贯彻落实科学发展观措施有力、成效显著。 5 II -2 贯彻落实民主集中制 领导班子团结协作、作风民主；建立健全民主管理、科学决策相关制度； 重大问题和重要事项按照有关规定集体研究决定。 2 II -3 加强党风廉政建设 积极开展廉政建设及反腐败教育活动；廉政制度健全完善。（工作人员发 生违法违纪问题的本项不得分；领导班子成员发生违法违纪问题的取消评选资 2  格。） H -4 加强创建机制建设 有创建工作机构及专（兼）职工作人员；有创建年度计划及具体创评方案， 目标明确、措施具体、责任落实；切实保障经费投入。 5 I 2 道德 建设 （32 分） II 5 加强社会主义核心价值体 系建设 深入开展社会主义核心价值体系教育，积极开展理想信念教育、公民道徳 教育、政策形势教育等活动。 5 II -6 加强思想道德教育阵地建 设 积极开展“道德讲堂”建设，有固定场所和标识；制定规范的活动流程； 做好“道德讲堂”氛围布置；经常开展活动。 5 II -7 开展先进典型选树活动 开展道德模范、身边好人（“山东好人一一每周之星”）等先进人物评选、 推荐、学习、宣传活动，努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。 5 11 -8 开展“讲文明，树新风” 活动 积极利用网络等形式传播文明风尚，建立网络文明传播队伍，全体职工自 觉修身律已，做文明人”；注重文明礼仪教育，职工有良好的行为修养，言 语文明、举止得体；开展移风易俗活动，积极倡导科学、文明、健康的生活方 式。 5 11 -9 开展学雷锋、志愿服务活 动 大力倡导“学习雳锋、关爱他人、提升自己”的理念；建立常态化的志愿 服务制度；建立志愿服务队伍；积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等 社会公益活动。 7 11 -10 弘扬优秀传统文化 开展中华经典、道徳箴言诵读等比赛活动，向干部职工推荐道德经典书LI、 篇口；在春节、清明、端午、中秋等传统节日期间开展“我们的节日”主题活 动。 5 I -3 业务 匸作 II -11 加强业务培训 组织干部职工进行科学文化知识、业务技能培训，有培训计划和考核奖励 措施。 4 II 规范业务管理 制定切实可行的日常管理工作制度、流程和考核办法，推动单位行政管理 4  （13 分） -12 工作规范化、制度化、标准化。 II -13 提升业务实绩 业务工作在同行业处于领先水平；按照工作实绩对单位干部职工进行考核 奖惩，充分调动干部职工积极性。 5 1 -4 文体 活动 （5 分） 11 -14 开展文体活动 坚持开展健康向上、丰富多彩的文体活动，发动职工广泛参与。 5 I - 5 科学 管理 （11 分） H -15 落实厂务、政务公开 制定厂务、政务公开制度并严格落实；设置厂务、政务公开栏，及时更新 公开内容。 3 II -16 加强思想政治工作 完善思想政治工作制度，健全机构、充实队伍、创新载体，保障活动经费， 帮助职工解决实际困难，维护职工合法权益。 3 11 -17 营造和谐、稳定的发展环 境 认真开展民主法制等内容的宣传教育；积极参加平安建设，落实社会治安 综合治理措施和安全生产责任制；关心职工工作、学习、生活和身心健康：单 位人际关系和谐，党群、干群关系融洽。 5 I _6 环境 卫生 （10 分） II -18 单位内外环境整洁 内部卫生管理制度并严格执行；环境整洁有序，绿化美化，无脏、舌L、差 现象。 4 11 -19 开展节