是递辞职报告后还是直接不上班.pdfVIP

文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . 是递辞职报告后还是直接不上班 篇一：不交辞职报告直接走人 员工没有递交辞职报告，也没有办理工作交接，就突然 离开企业，失去了联系，企业面对不 辞而别的员工应如何应对。有朋友看过后说对于操作方 法已经明白了，但是，这种类型的员 工工资应该如何支付呢 ?通常企业会停发工资、停缴社 保，然后，就不再理会。实际上，这种 处理方式是错误的，今天，法务小编就来介绍这种类型 的员工工资如何支付 ? 首先，就员工不辞而别的现象，从法 律角度是如何规定的 ? 员工不辞而别，是指拟离职员工未依 据合同约定和法律规定履行提前通知义务，而擅自 离开工作岗位的行为。根据《劳动合同法》规定，劳动 者提前三十日以书面形式通知用人单 位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通 知用人单位，可以解除劳动合同。因 此，劳动者辞职的，应履行提前通知用人单位的义务。 而不辞而别的行为恰恰违反了法律规