安全生产检查情况汇报多篇（五）.docVIP

安全生产检查状况报告多篇（五） 安全生产检查状况报告多篇（五）由***投稿介绍，希望对你的学习工作能带来参照借鉴作用。 生命是宝贵的，生命是无价的。但是，生命又是柔弱的，生命也是转瞬即逝的!注意安全，爱惜生命，关爱健康是人类珍惜生命的主旋律!今日我为大家带来的是对于安全知识的范文，希望对大家有所帮助! 【安全知识范文】一 2011年度质量安全管理工作总结及2012年度工作计划 一、2011年度质量安全工作总结 2011年，我公司依旧依据国内外同步发展的战略进行工作部署及业务拓展。整体上来讲，公司当前所承接的工程地区跨度较大，状况较为复杂，这就对我公司的工程管理工作提出了更高的要求，个性是在质量、安全管理方面需要我们把它摆在首要地点来对待。荐于此，我们要充分重视质量、安全问题，要不停完美管理制度，明确质量控制督查、安全管理职责，加大投入，增强质量控制，将各项制度规定贯彻落实，在保障项目按工期进行的同时，保证工程质量、保障人员及公司财富安全。现将2011年度公司质量、安全生产管理状况总结以下： (一)2011年质量、安全生产管理工作成就 1.整年死亡事故为零，重伤、小伤事故率大幅降落 依据公司公司安全有关文件的指示精神，联合展开安全流程再造工程及质量安全标准化的契机，2011年公司组织了多次安全生产大检查活动以及展开了安全生产月活动，加大了安全教育力度，排查出多个安全隐患。应付工程项目分别、管理人员不足个性是境外工程所在国社会动乱等不利要素，我们一直坚持安全第一、预防为主、综合治理的目标，在公司领导的重视及各级管理人员、施工人员的共同努力下，获得了一定的成绩。截止当前我公司今年未发生安全生产死亡事故，整年重伤事故4起，重、小伤事故发生率较早年有所降落。在此后的安全管理工作上，要更深层的发掘引起安全事故的原由，尽最大可能将安全隐患消灭在最初始阶段。 2.重视质量、安全管理，增添安全投入，加大赏罚力度 公司领导多次在重要会议上重申增强质量、安全管理，3月份新的质量安所有整合成立此后，质量、安全管理人员由质量安所有与所在项目部两重管理，有效地增强了各项目管理制度的贯彻执行。安全投入力度进一步加大，截止当前2011年合计投入安全有关花费330多万元，有效地保障了安全管理各项物质到位、举措落实。九月份下发执行《安全赏罚制度》，全员归入安全核查管理，项目的安全核查结果与所有管理人员的赏罚挂钩，加大赏罚力度。 3.制度系统进一步完美落实 安全管理方面，实行安全流程再造系统制度以来，已显示获得了部分红果。依据安全标准化的要求，联合各项目反溃的制度落实状况，对原有安全制度系统进行了改正、完美，使制度更适应工程现实需要。质量管理方面，依据gb50430系统要求，公司新的质量控制系统文件基本达成并逐渐在各项目进入试运行阶段，整套系统以制度加表格的形式重在增强过程控制、质量看管。 4.增强教育培训，提升管理水平 2011年公司分批组织安全管理人员参加天津市三类人员培训、取证考试，截止日前考试透过获得相应证书人员18人，加上从前年份获得证书人员，公司距离实现了公司负责人、项目负责人(3人无证)、专职安全员人人拥有相应安全管理资格证书上岗的目标又进了步。上半年公司编制达成新的班组x全管理培训教材，并按计划进行培训，有效地增强了基层管理人员的安全意识，提升了安全管理水平。 5.重视境外项目施工人员管理 增强了对出国务工人员的挑选把关，重视出国前安全教育培训。明确规定了出国务工人员需具备的条件，身体健康状况差或年纪不贴合条件的人员一律禁止出国工作，严格把关。同时出国前增强对项目所在国基本状况、疾病预防、现场安全等方面的培训，基本上抵达了凡来公司报到的出国务工人员安全教育培训率100%，有效提升了工人的安全防备意识。增强对外包队伍人员劳务合同的看管，未签或未按要求签订劳务合同的人员一律不任用，防止因劳资纠葛引起的停工等集体性突发事作。境外工作时期，执行严格的出门管理制度，保障人员安全。 (二)2011年度质量、安全管理工作存在的问题和不足 1.质量、安全管理人员缺乏，管理队伍整体不可以知足公司发展的需要。质检员安全员应装备专职人员，但当古人员不足，有些项目只装备兼职人员，由技术员兼管质量、安全，这样很难做到客观纯粹的督查检查。各外协队伍基本上没有依据有关要求装备专职安全员，兼职安全员的素质、安全技术水平也比较低。 2.施工工人技术水平参差不齐，个性是工程紧张急需用人时部格外协队伍暂时招集没有施工经验的人进场施工，致使大多半工人对施工部位的质量要求、本工种的操作规范其实不完好认识，这就致使了工程质量降落、危险系数增添。特种作业人员大多半是无证上岗，有些既无技术也无执业证的工人做特种作业操