建筑公司的劳务合同范本.docVIP

最新建筑公司的劳务合同范本 甲方：__________ 法定代表人或委托代理人：______________ 乙方：__________ 文化程度：______________ 出生日期 年 月 日 参加本单位工作时间 年 月 日 第一部分　协 议 书 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、 规章, 现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中试用期为 月，自 年 月 日始至 年 月 日 止。 二、岗位职务及工作内容 第二条 乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部(店) 。 第三条 乙方应按甲方所订《 制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 乙方工实行 工作制。 第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。 第六条 甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。 四、劳动报酬 第七条 甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。 第八条 甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为 元，转正后为 元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。 第九条 甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。 第十条 由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，l 第十五条 乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。 第十六条 未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。 17.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定， 甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。 20.因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方 作升(降)职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。 第二十一条 经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十二条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同; 1.试用期内考核不合格; 2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的; 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 第二十三条 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面形式通知乙方：______________ 1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外安排的工作的， 2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难，经向全体员工说明情况，听取员工代表或工会意见，并向劳动行政管理部门报告后，可以解除本合同。 如依本条第一款解除合同后，甲方在六个月内再录用人员的，应优先录用乙方。 24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依据本合同第 二十二、二十三条终止、解除本合同：______________ 1、患病或非固工负伤，在规定的医疗期内的; 2、职工在孕期、产期、哺乳期的; 3、 法律、行政法规规定的其他情形。 第二十五条 乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第二十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：______________ 1、在试用期内; 2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫 劳动的; 3、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 第二十七条 本合同期限届满，合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的，双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 第二十八条 本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及 的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行。 九、劳动争议处理 29、因履行本合同所发生的劳动争议，甲