员工满意度调查问卷.doc

员工满足度调查问卷 工作部门: 入职日期: 2021.04 职 位: 水暖工程师 学历程度: 大专 说明: 1、本次调查接受不记名方式进行,除姓名你可以不填写外,以上其他信息需要填写完整; 2、调查结果最终以密送方式进行统计和处理; 3、请各位员工认真填写本调查问卷， 满足度调查内容：A 1.对公司的整体满足度 A.很满足 B.满足 C.一般 D.不满足 E.很不满足 2.与去年相比对公司整体满足度B A.很满足 B.满足 C.一般 D.不满足 E.很不满足 3.对现在的工作内容很感爱好，觉得适合自己B A.格外适合 B.较适合 C.一般 D.不适合 E.很不适合 4.公司规章制度、流程、工作目标、职责，易于理解、操作B A.格外简洁 B.较简洁 C.一般 D.较难 E.很难 5.工作流程科学合理、使我可以高效率完成工作A A.格外合理 B.合理 C.一般 D.不合理 E.很不合理 6.工作中遇到的困难，上司和同事会供给有力的支持和帮助B A.总是 B.经常 C.有时 D.很少 E.从不 7.工作中，直接上司会给我准时、需要的指导和在职培训B A.总是 B.经常 C.有时 D.很少 E.从不 8.所在部门供给的培训能够满足我的工作需要B A.总是 B.经常 C.有时 D.很少 E.从不 9.同事团结全都，分散力高B A.总是 B.经常 C.有时 D.很少 E.从不 10.工作过程中，沟通准时、顺畅A A.总是 B.经常 C.有时 D.很少 E.从不 11.管理人员与员工的人际关系和谐开心A A.总是 B.经常 C.有时 D.很少 E.从不 12.对工作的意见和提议能够得到准时的回复和落实A A.总是 B.经常 C.有时 D.很少 E.从不 13.部门整体工作环境有利于留住优秀人才A A.格外赞同 B.同意 C.中立 D.不同意 E.猛烈反对 14.所在部门管理公正、公正B A.格外公正 B.较公正 C.一般 D.不公正 E.很不公正 15.本部门直接上司在日常管理工作是否公正、公正B A.格外公正 B.较公正 C.一般 D.不公正 E.很不公正 16.部门直接上司的工作力量及专业水平B A.格外专业 B.较专业 C.一般 D.不专业 E.很不专业 17.工作中需要的劳保用品和必备工具能够得到保障B A.总是 B.经常 C.有时 D.很少 E.从不 18.部门内部信息传递精确、准时B A.总是 B.经常 C.有时 D.很少 E.从不 19.部门业余文化生活健康、丰富B A.格外好 B.较好 C.一般 D.较差 E.很差 20.公司办公环境的状况A A.格外好 B.较好 C.一般 D.较差 E.很差 21.公司的企业文化令我有认同和归属感B A.格外赞同 B.同意 C.中立 D.不同意 E.猛烈反对 22.在公司工作，对我个人的成长、进展格外有利B A.格外赞同 B.同意 C.中立 D.不同意 E.猛烈反对 23.公司组织的培训能够满足我的工作需要B A.总是 B.经常 C.有时 D.很少 E.从不 24.公司考核公正、公正B A.格外赞同 B.同意 C.中立 D.不同意 E.猛烈反对 25.公司晋升时机公正、合理B A.格外赞同 B.同意 C.中立 D.不同意 E.猛烈反对 26.和付出的努力相比，公司给了我公正的薪酬福利B A.格外赞同 B.同意 C.中立 D.不同意 E.猛烈反对 27.和为公司作出的奉献相比，目前的作息时间能够令我接受B A.格外赞同 B.同意 C.中立 D.不同意 E.猛烈反对 28.我对公司的各项管理制度能够认真遵守B A.总是 B.经常