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外企HR劳动合同 一　用人单位基本信息 二　劳动者基本信息 三　劳动合同期限 第一条　【劳动合同期限、试用期】 四 工作内容和工作地点 第二条　【工作内容】 第三条　【工作内容的标准】 第四条　【不能胜任工作调整工作岗位】 第五条　【生产经营需要调整工作岗位】 第六条　【工作地点】 第七条 【附条件的工作地点调整】 五　工作时间、休息休假 第八条　【工作时间】 第九条　【工时制度】 第十条 【加班程序和加班时间】 第十一条　【法定义务的加班】 第十二条　【带薪年休假】 第十三条　【带薪年休假程序】 第十四条 【休假的工作交接与不休假的补偿】 第十五条　【休假方式】 第十六条　【事假请假程序】 六　劳动报酬、福利待遇 第十七条　【同工同酬】 第十八条　【工资待遇确定的标准】 第十九条　【最低工资标准】 第二十条　【待工工资约定】 第二十一条　【加班工资支付标准】 第二十二条　【工资晋级】 第二十三条　【工资支付】 第二十四条　【代扣代缴工资】 …… 第二篇　专家预测劳动争议五大趋向 第三篇　强调仲裁效率，体现民生关系