2020年青年教师培养方法和措施.docxVIP

2020 年青年教师培养方法和措施 一、指导思想 我校根据工作需要，每年都要聘任一些青年教师。这些 青年教师精力充沛、学历层次较高、工作热情高，但经验不 足。为了让这些教师尽快适应学校的教育教学工作，学校将 采用多种形式和途径为青年教师带给锻炼的舞台，促使其脱 颖而出，成为学校教学的骨干力量。为使青年教师培养有条 不紊的进行，特制定本计划。 二、培养目标 1．培养青年教师不仅仅是学校发展的需要，更是青年 教师个人成长的需要。使青年教师在工作中明确自己的成长 目标，制定个人成长计划，磨练自己各项教育教学技能。成 为充满教学智慧，洋溢教学热情，挥洒教学魅力， “享受教 育”的现代型教师。 2．使培