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PAGE PAGE 1 软件测试晋升报告范文 请大家谈谈软件测试升职路线及各阶段应当把握的技术 软件测试职业进展方向，大体上可以分为管理路线、技术路线、管理+技术路线。  测试初级阶段： 测试工程师，属于软件测试职业生涯的初级域，其适用范围是入行软件测试3年内的常规测试从业者，其次要工作内容是根据测试主管（即直接上司）安排的任务方案，编写测试用例、执行测试用例、提交软件缺陷，包括提交阶段性测试报告、参加阶段性评审等。 管理+技术路线： 首先是常规路线，这条进展路线要求管理与技术并重，由于软件测试的行业特点打算了这个因素：测试工程师向上晋升到测试主管、测试经理、测试总监，直至询问域的更高方向！ 测试主管是企业项目级主管，对于中小型软件公司也可以是企业级主管，属于中级进展域，适用范围是2到5年职业阅历的测试从业者。  其工作内容是依据项目经理或测试经理的方案支配，调配测试工程师执行模块级或项目级测试工作，并掌握与监督软件缺陷的追踪，保证每个测试环节与阶段的顺当进行。严格来说，这个级别更多属于测试的设计者，由于企业的测试流程搭建是由更高级别的测试经理或相关管理者来做的，测试主管担任该流程的详细实施；而更多的工作，是思索如何对软件进行愈加深化、全面的测试。  测试主管比较有制造性的工作内容就是测试设计，而恰恰许多公司忽视了或没有精力来执行此工作内