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从2008 年毕业到现在不用掐指算也能知道是几年了,在这几年里,我一直在同一家公司
工作,工作地点为海口、上海、马鞍山、北京、三亚等地。原来毕业的时候也没想过要从
事会计类工作,所以跟着领导一路东奔西跑,做过会计、会计主管、财务经理、采购部副
经理、总经理助理、常务副总、市场部经理。转了一圈回来后,公司的业绩不行了,我的
工资也跟着下降了,这时候多了些时间来思考,多了些和原来的老同学联系的契机,才发
现,原来从毕业厚就开始做财务的同学混的好的一般都月薪一万以上,当然有极个别混的
不好的工资水平仍然为 4000 左右,而我,转了一圈回来,发现我就是这极个别中的一个,
心里无限感慨……
2012 年8 月,碰到公司裁员了,当然了,我是老员工不会轻易裁到我头上来,出于
不想让领导为难也为了让自己能给自己一个交代,我向跟了近四年的领导提出辞职申请,
领导感慨万千的接受了我的辞呈,接着我将自己的简历贴到了前程无忧网上,贴到网站上
的一个礼拜里我接到了6、7 家公司的邀请,其中有做石油的,有上市公司如东方园林,
有神州数码等,都是些大公司,邀请的职位都是财务经理或财务的管理岗,读者朋友们该
纳闷了:你也没正儿八经的做过财务,怎么能这么抢手呢?答:我的简历写的是我从
2008 年-2012 年8 月都是这个公司的财务经理……,当然了,我不是纯心的去欺骗,只
是这样能为自己多争取一些面试的机会,而且我之所以敢这么写是因为我的确做过半年左
右的财务经理,相关的知识或事务问题我能答的上来。
2012 年9 月,我选择了一个我觉得发展前途不错的投融资公司,准备在金融行业大
展拳脚(具体公司名字就不说了),这个公司提供的岗位是贷后资产监管,就是去项目上
对贷出去的款项进行监督,保证资金的安全过渡,属于外派性质的岗位,但因为我之前没
有做过类似的工作所以很有兴趣。接下来就是办理入职,还没有来得及培训,在总部待了
一个礼拜就被派到项目上去了,到目前为止我已经在项目上工作了5 个月了,说实话,学
到的知识不是没有,但不如自己想像的那么多,工作也很轻松,唯一对不起的是我老婆了,
她自己在北京,当然了,当初是为了自己的前途出去的,老婆不支持我也不会出去。
刚进公司给我的工资是5500 大元,虽然不多,但比我之前的公司多了点了,年底给
我加了500 元,所以现在是6000 大元/月,外加季度奖年终奖什么的,一年下来合计收
入在 10 万左右。
写这篇帖子主要是我今天有了很多的感触。最近由于项目公司上班晚,我一直在北京
总部上班,昨天晚上公司副总裁给开了个部门会议,说公司发展太快,人员跟不上,鼓励
大家积极推荐人才,于是我在会后将我媳妇向副总裁推荐(我媳妇是中央财经大学的研究
生,专业是体育经济与管理,2010 年毕业,是她们专业那一届唯一的优秀毕业生,之前
和我在同一个公司,从事简单的投融资工作,现在也在北京工作着,我为了能让他和我在
同一公司我能放心闯所以我自作主张了),副总裁看了我媳妇的简历后让风险控制部的总
经理过来面试,后来和这个总经理聊了下,很意外的他是1986 年出生的,但长相觉得好
像应该有35 岁了,看起来比较成熟。第二天他答复我说他部门不缺经济类的人才,于是
没有了下文,其实如果真的是出于对人才的爱惜,我相信肯定有适合我媳妇的岗位在公司,
可惜后来总裁也没再过问,对总裁对待人才的态度我有些失望……
感悟:
1、男怕入错行,对行业的选择一定要慎重,并且选择了一定要坚持走下去,也许刚
开始的时候收入会低一些,但时间长了只要你不断的学习你会越来越有身价;
2、选公司的时候不一定要选择大的公司,可以选一些目前小但发展前景比较好的公
司。比如我们公司的这个风控的总经理,86 年的小伙,他是09 年初大学毕业后入职的,
公司是08 年底成立的,目前经过几年公司发展壮大了他已经是元老了,所以领导给他一
个部门总经理的职务,月薪20000 左右,据我观察,他手底下的人大多都是研究生或者
CPA 还有造价工程师,其实说能力大家谁也不一定就比谁差,但WHY HE ?大家可以思
考……
3、如果想在财会行业混,中级证是入场券,CPA 是跳板,永远别想着赶紧享福什么
的,需知生于忧患而死于安乐!利用可以学习的时间去学习,无论是英语还是本专业知识
或者其他技能,活到老学到老的古话绝对不是一句空话!
4、职场,就好比一棵爬满猴子的数,往上看都是屁股,往下看全是笑脸。所以无论
何时何地,要找准自己的位置,没有随随便便的指责,也没有随随便便的奉承,长久来看,
一切都有因有果,成大
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