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内部管理制度系列 编号:FS-ZD-04015
内部管理制度系列
拟公司章程注意事项
(标准、完整、实用、可修改)
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内部管理制度系列 编号:FS-ZD-04015
拟公司章程注意事项
Matters needing attention in the proposed companys articles of association
说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。
公司章程关系到公司设立行为是否有效,同时直接影响
到有限责任公司设立后的运营效果,那么拟公司章程需要注
意什么首先,章程的制定与修改应符合法律行政法规的强制
性规定,其次要与公司治理有机地结合,最后是尽可能地完
善公司章程内容使之切实可行这三个原则进行拟定。
一、应符合法律行政法规的强制性规定
在制定或修改公司章程时,应注意三个问题:
1、制定或修改公司章程的权利属于股东会;
2、制定或修改公司章程须以股东会决议进行;
3、制定或修改的公司章程不得违背公司法的强制性条
款。
公司章程的制定由股东会通过后,股东在公司章程上签
名或盖章,然后向工商行政管理机关申请设立登记。
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公司章程的修改应遵循以下程序:
首先由董事会提出修改公司章程的提议,并提出公司章程的修改草案;
其次将修改公司章程的提议通知其他股东;
第三由股东会对公司章程修改条款进行表决。修改公司章程的决议必须经代表 2/3 以上表决权的股东通过并制作股东会决议。关于公司章程修改的股东会决议作出后,公司应向工商行政管理机关申请变更登记。
二、要与公司治理有机地结合
我国有限公司治理的模式大多由股东会、董事会和监事会构成,股东会是公司的权利机构,董事会是公司的执行机构,监事会是公司的监督机构。在制定和修改公司章程的过程中,要将三大机构与公司治理有机结合,以致发挥最大功效。如何做到有机结合,则应注意以下几个问题:
1、应规定明确、详尽的股东会议事规则,使股东会的
召集、表决、决议的制定、通过等系列问题有章可循。同时,
应将股东、股东会的权利义务制定得详尽并具有可操作性。
2、应规范董事会的运作。
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(1)要明确董事会的权力范围,尤其要使董事会和股东会
之间权力配置明晰化;
(2)要规范董事任免规则、建立规范的董事资格,候选人
推荐、评审、股东大会选举、罢免等规则,同时明确董事只
能由具有完全行为能力的自然人担任;
(3)要建立健全董事会议事规则,包括对董事会会议的召
集、通知、出席有效人数、议题的准备、表决方式、效力、
代理、记录、信息披露等内容做出明确、具体的规定;
(4)要强调董事勤勉义务,要求董事不但要遵守法律、法
规和章程,还要强调其忠实义务和勤勉义务,禁止董事越权、
侵占公司财产、挪用公司资金,利用职务便利损害公司利益
等。
3、应充分发挥监事会的作用。不但要明确监事会、监
事的权力、义务,还必须完善监事会构成及议事规则,更重
要的是要明确监事会行使权力的途径及保障,使监事会能真
正起到监督的作用。
三、尽可能地完善公司章程内容使之切实可行
由于法律规定往往过于原则,在实际运用中缺乏可操作
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内部管理制度系列 编号:FS-ZD-04015
性,公司章程自身要解决的问题就是将这些原则性的规定细
化,使其具有可操作性。因此,制定一部规范、科学的公司
章程会使公司及股东有章可循,避免股东之间发生纠纷。公
司的股东和发起人在制定公司章程时,必须考虑周全,规定
得明确详细,以免产生歧义。
1、法定记载事项必须予以载明。我国《公司法》第 25
条所规定的前十个方面的事项,都是公司得以设立和运营所
必不可少的,任何事项的遗漏,都会造成公司章程的无效,
从而公司也就无法注册登记。因此,在制定有限责任公司章
程时,要特别注意将章程规定的内容涵盖所有必要记载事项。
另外,关于这些必要记载事项的规定,还必须做到合法、真
实、明确,内容不得与《公司法》及其他法律、法规的规定
相违背。
2、任意记载事项必须合理合法。章程内容是股东之间
的约定,只要意思表示真实,不违反法律强制性规定,就是
合法有效的。因此,公司的章程应充分考虑公司自身情况,
将可以考虑到的、易产生纠纷的情况规定清楚、详细,对法
律没有规定或规定不够具体的内容进行细化和补充。
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