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2021-10-01 发布于江苏
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岗位人员培训管理制度1.docx

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岗位人员培训管理制度 1 岗位人员培训管理制度一、目的和适用范围对从事影响产品质量工作的人员进行教育培训，使之能够胜任相应工作。适用于对公司从事影响产品质量相关人员能力的确定和人力资源的管理。二、职责技术部是员工培训的管理部门，负责各类人员资格能力及员工培训的综合管理。有关相关部门负责根据本部门的实际情况提出培训需求。技术部根据各相关部门提出的培训需求，制定公司年度培训计划。三、工作程序 1、人员任职资格技术部负责对公司管理岗位人员进行考核，并填写考核记录，合格及以上者准许上岗。 2、培训培训的对象包括：公司管理人员、技术人员、操作人员、新上岗人员和转