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最新【精品】范文 参考文献 专业论文 浅析我国公务员考核评价机制面临的主要问题及对策 浅析我国公务员考核评价机制面临的主要问题及对策 一、我国公务员考核评价机制面临的问题 1. 考核标准不具体，等次难以区分 我国公务员考核的覆盖面广， 层级复杂， 因此考核的标准必须科 学、合理。然而，目前我国的公务员考核仍然过于笼统。考核内容缺 乏针对性，分类、分层次考核的基本要求不明确。这种笼统、不细化 的考核，不仅违背了考核的目的和原则，达不到考核的效果，而且也 使考核失去了严肃性，降低了公务员参与考核的热情。 2. 考核程序没有得到足够重视 在实际考核过程中， 有些单位以及单位内部的一些部门不能严格 按照规定程序进行考核，依然“依据民主评议结果来确定考核等 次”，不同程度存在“以评代考”现象。 个别地方和个别单位在公务 员年度考核中不搞公开述职。 此外，还有一些单位不按照规定将年度 考核结果以书面形式通知受考者本人。 3. 考核结果的使用不充分 把考核结果与公务员实