单位绩效考核方案.doc

单位绩效考核方案 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 篇一：单位绩效考核方案 第一章总则 第一条为科学评价事业单位绩效， 加强对事业单位的管理，根据《事业单 位登记管理暂行条例》、《山东省事业单 位考核试行办法》和分类推进事业单位 改革的有关要求，结合我市实际，制定 本办法。 第二条本办法所称事业单位绩效 是指事业单位在社会管理和公益服务活 动中所取得的成绩和效果。绩效考核是 运用特定的指标体系，按照统一的标准, 通过定量定性对比分析，对被考核单位 在一定周期内的绩效进行综合评价。 第三条事业单位绩效考核按照有 利于促进公益事业发展的要求，坚持分 类组织、社会参与、客观公正、责权利 相统一的原则。 第四条 考核范围为市直纳入机构 编制管理的事业单位和使用事业编制的 其他组织。已列入市委、市政府年度目 标管理考核的事业单位不再单独进行绩 效考核。 第二章组织管理 第五条事业单位绩效考核工作由 市事业单位考核委员会统一领导，市事 业单位考核委员会办公室负责组织实 施，具体工作由市事业单位登记管理局 承担。 第六条市事业单位考核委员会职 贯彻执行国家、省、市有关事业单 位考核管理的方针政策和法律、法规、 规章，审定有关规范性文件及工作计划; 负责事业单位绩效考核工作的组 织、指导、监督、综合协调； 审定被考核事业单位的考核结果。 第七条市事考办职责： 拟定年度考核工作