- 1
- 0
- 约4.73千字
- 约 5页
- 2021-10-02 发布于陕西
- 举报
上海蜂蜜市场调查报告范文
??,努力打造一支适应农村电网发展的员工队伍。县级供电企业如何发挥党组织的沟通、协调、服务,配合行政做好理顺劳动用工稳定工作,并以此为契机,提高员工的执行力和服务技能,是摆在我们面前的一个崭新课题。最近,我们对县供电局进行了实地调研,现将调研情况总结汇报如下:
一、调研的基本方式和方法
主要采取座谈、问卷调查、发放调查材料、走访调查、调查研究汇总的方式进行,调查对象为农电工。发出问卷份,收回问卷份,共设计了道客观选择题和道主观问答题,采取无记名的方式填写,涵盖面广。在全局召开了个座谈会,共计余名职工参加,大家在会上畅所欲言,谈出了真实想法,较好地掌握了职工的思想动态。共发出调查材料份,将调查的内容逐一列出,各基层单位将本单位的情况以书面材料的形式如实做答上报,较为系统全面地掌握了基层的用工情况。通过到基层单位走访调查实地调研和职工个别谈心,了解了不少的具体问题,进一步丰富了调研素材。召开调研组会议,归纳问题、分析原因,提出措施,最后形成调研报告。
二、企业多种用工的构成情况
目前,供电企业多种用工分为两大类:一类是全民职工,主要包括主业岗位职工、薪点职工、支援多经职工;另一类是非全民合同制职工,主要包括社会化用工(通称劳务工)、农电工、大小集体职工。其中,劳务工又分为两类:一类是由星原人资公司派遣到主业岗位的劳务职工
您可能关注的文档
最近下载
- 甘肃中考体育笔试最新题库及答案.doc
- 中国全境谷歌卫星图地数据本地化解决方案.doc VIP
- 初中语文跨学科教学创新策略与实践路径.docx
- 2024年青海省中考化学试题(原卷版).pdf
- 【高清可复制】HGT21629-2021 管架标准图_251-300.pdf VIP
- 13G311-1混凝土结构加固构造图集.pdf VIP
- 2026年河北体育学院公开招聘人事代理工作人员8名笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 110kV〜750kV架空输电线路施工及验收规范.docx VIP
- 2026年河北体育学院公开招聘人事代理工作人员8名笔试参考试题及答案解析.docx VIP
- 2026年国家版图知识竞赛题库及答案.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)