学院人事处工作职责.docxVIP

学院人事处工作职责 负责建立健全学校人事工作相关规章制度； 负责学校机构设置和编制核定，以及各类各级岗位设置与聘用工作； 负责人才招聘、人员聘用和教职工的流动调配工作； 负责各类人员编制、用人计划的申报和使用工作； 负责科级干部的选拔、聘任、考核和管理工作； 负责师资队伍建设工作； 负责教职工专业技术职务评审、聘任的组织工作； 负责教职工校外学习、进修、挂职等工作的选拔、审批、考核及管理工作，外校教师来校进修、跟班学习等工作； 负责开展各种教师能力提升工程，组织各类培训、讲座和教师能力提升相关活动、大赛；负责选派教师赴国（境）内外培训、高校研修和企业实践；负责各类教师培养工程对象的选拔、推荐与培养、考核工作； 负责教职工的年度考核以及评优，每月考勤汇总、请销假工作、探亲路费核定、绩效分配和审核工作； 负责教职工工资、津贴及奖酬金、福利费的管理，教职工“五险一金”的审批及缴费月（年）计算编制工作； 12. 负责办理教职工退休、辞职、离职工作和退休人员的管理工作； 13. 完成校党委、校行政和上级部门交办的其他工作。