美容院管理招聘制度.pdfVIP

美容院管理招聘制度 一．优秀的人才是企业成功的一大要素， 设立严格的招聘制度为公司的发展 打下坚定的基础。任贤为用，不避亲疏。 二．要求聘用人员外表端庄，皮肤较好，口齿伶俐，好学上进。 三．应聘人员须由店长（院长）面试和笔试、口试，试卷可参考附页。 四．应聘人员必须经过为期一周的入职前培训 （培训内容包括皮肤知识理论， 正在销售的产品知识， 操作手法），该培训不带薪亦不收费， 应聘人员须 考试合格方能入职。