大学对部分新增人员实行人事代理制度的暂行规定.pdfVIP

大学对部分新增人员实行人事代理制度的暂行规定 为进一步深化人事制度改调，完善岗位聘任制度，健全激励竞争机制，建立符合我校特点的“单位自主 用人、人员自主择业、固定和流动结合、配套措施完善”的人事管理新体制，为改调发展开拓更大空间 ，根据有关文件精神，结合我校实际情况，特制订本暂行规定。 第一条 人事代理制度是指学校委托社会人才服务机构通过社会化服务的方式，依据有关法律法规，代理部分被 聘用人员大部分人事关系和人事管理的职能的新型人事管理制度。学校与被聘用人员之间是依据聘用劳 动合同维持或调整的劳动关系；合同期满除续订合同外，用人单位与原被聘用者不再有人事关系。 第二条