人才梯队管理矿山测量专业人才培养方案.docxVIP

人才梯队管理 矿山测量专业人才培养方案 矿山测量专业 人才培养方案 平顶山工业职业技术学院资源开发系 二 0 一二年八月 目 录 1 学制与招生对象 .............................................................. 1 2 专业分析及定位 .............................................................. 1 2.1 企业（社会）调研情况及人才需求分析 ................................1 2.2 岗位需求分析 ...................................................... 5 2.3 岗位能力分析 ...................................................... 5 2.4 专业定位 .......................................................... 7 3 人才培养目标与培养规格 ...................................................... 7 3.1 人才培养目标 ...................................................... 7 3.2 人才培养规格 ...................................................... 7 3.2.1 知识结构要求 .................................................... 7 3.2.2 能力结构要求 .................................................... 8 3.2.3 素质结构要求 .................................................... 8 3.3 职业资格 .......................................................... 8 4 人才培养模式 ................................................................ 9 4.1 人才培养模式构建的依据 ............................................ 9 4.2 专业人才培养模式 .................................................. 9 4.3 学生管理 ......................................................... 11 5 专业课程体系设计 ........................................................... 11 5.1 课程体系及其设计的基本思路 ....................................... 11 5.2 典型工作任务分析 ................................................. 12 6 课程设置 ................................................................... 16 6.1 专业相关之公共课程描述 ........................................... 16 6.2 核心课程设 ....................................................... 16 6.3 专业课程设置 ..................................................... 18 7 教学条件要求 ............................................................... 19 7.1 师资条件 ......................................................... 19 7.2 校内外实践教学条件 ............................................... 20 7.3 教学资源保障 ..................................................... 22 7.3.1 专业