中国员工工作投入的现状研究.pdfVIP

中国员工工作投入的现状研究 一、引言 现在的企业管理理念已经从追求效率、降低成本的思维，转变成重视员工行为、 态度方面的思维。 而在员工态度方面的研究， 工作投入正逐渐被行为与管理科学 界所重视， 成为组织行为学中近几年新增加的课题。 工作投入不仅仅涉及企业员 工的心理、行为层面，还与组织绩效息息相关（ Kanungo,1982 年），它被视为是 激励员工的关键因素， 增加工作投入可以使员工更加全力以赴地投入工作，