浅析关于干部“带病提拔”防治方法.pdfVIP

浅析关于干部“带病提拔”防治方法 胡锦涛总书记在中央纪委第三次全体会议上的讲话中 指出：一个值得我们高度重视的问题：有些人早就有不廉洁 行为了，但我们在考察时却未能发现，结果导致其中一些人 仍然继续得到提拔和重用。社会上有人把这种现象称为“带 病提拔”，干部群众对此现象反映强烈。 之所以会出现干部“带病提拔”这种让干部队伍、人民 群众深恶痛绝的不良现象，存在以下几个原因： 1. 在选拔提 拔人选的时候把握存在偏差，只注重干部能力而忽略干部的 品德； 2. 得到提拔的“带病”干部较于善于伪装，说一套做 一套； 3. 考察失真，考察方式方法单一简单，时间仓促，导 致考察难以把握具体情况； 4. 监督薄弱，监管不到位，甚至 对于干部的违纪违法行为睁只眼闭只眼； 5. 机制欠缺，制度 不完善。 针对“带病提拔”的主要原因，治本之策在于深入抓好 干部选拔任用制度贯彻落实的同时，不断完善干部选拔任用 机制，然后必须将制度执行落实，且执行到位，做到“零容 忍”的执行力。把正确政绩观的要求切实贯彻到干部考察考 核的