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PAGE PAGE 1 投资合同模板集合9篇 在人们的法律意识不断增加的社会，合同起到的作用越来越大，它也是实现专业化合作的纽带。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是我整理的投资合同9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。  投资合同 篇1 某外商投资企业集体合同本合同由公司（以下简称公司）与公司工会（以下简称工会）签订。  第一章总则第一条依据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。  第二条工会代表中方职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。  第三条本合同是双方为促进公司进展，敬重和调动职工乐观性应遵守的共同准则。双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动酬劳、劳动保险、劳动爱护、生活福利、退疗养老和各种节假日等方面的规定，并努力供应尽可能高的水平和标准。  第四条公司敬重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参与，听取工会意见，取得工会合作。工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，训练职工仔细履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司进展。工会主席或其代表依法列席公司董事会会议（包括预备会议）。  第二章职工聘用第五条公司依据生产经营状况，本着择优录用的原则，有权聘请职工。公司招工方案及实施状况应向工会通报。  第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约的责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行状况。  第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。  第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按劳动争议调解程序处理。  第三章工作日制度第九条公司依据生产经营状况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。  第十条公司有责任不断改善生产管理，严格掌握延长职工的工作时间，迟可能避开或削减加班加点。长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。严峻有损职工身体健康或人身平安的加班，工会有权支持职工拒绝执行。  第十一条在夏季高温时期和其他特别状况下，工会可以建议公司削减工作时间。  第十二条公司执行政府规定的各类节假日制度。公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。  第四章工资和津贴第十三条公司依据按劳安排的原则和实际需要，确定本公司制度，并发放各类专项津贴。  第十四条工会在每年３月份依据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年度工资要求。董事会在争论此类问题时，应有工会代表参与。  第十五条公司工资安排制度（工资标准、工资安排形式、工资发放方法）的制定和变更，由公司打算。公司在做出上述打算时，应听取工会意见，取得工会合作。  第五章职工福利第十六条公司按规定每月提取工资总额２０％的福利费用和７．５％的职工医疗费用，每年从税后利润中提１０％的福利嘉奖基金，用于职工集体福利和嘉奖，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工会帮助公司合理支配使用。公司应定期向工会供应该项基金使用状况报表。  第十七条公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并供应其他与公司经济相适应的福利。工会支持公司为此所做的努力。  第十八条公司各项重大福利的设置、标准、实施方法，或由公司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。  第六章劳动保险第十九条公司依据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。  第二十条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗时所发生的符合规定的费用由公司支付。公司制订此类费用细则。  第二十一条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。  第二十二条公司实行养老保险制度。公司依据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。  第二十三条工会帮助公司做好各项劳动保险工作。  第七章劳动爱护第二十四条公司执行政府有关劳动保～律、条例。公司负责加强和改善劳动平安技术和工业卫生、劳动防护以及特别工种和女职工的特别爱护工作。公司按规