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面试刁钻问题汇总 经常我们会提到面试成本的问题，一位求职者在求职的 最初，需要花费大量时间和精力，用在撰写简历、通过网络 / 报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并做记录这些准 备工作上。如果他有幸获得一个面试机会，这些成本就会成 为二选一赌局的砝码，若面试成功，他的投入将获得回报， 但若面试失败，则意味着之前的付出归零，他不得不从头来 过。 自然，我们都不希望自己的成本被白白投入水中， 因此， 面试前准备工作的充分与否，直接影响应聘者最后获得 offer 的几率，除了写出一份漂亮的简历之外，面试问题的 应答决定着应聘者在求职这张考卷上的最后得分。 通常企业会从专业能力和职业素质的角度来考察应聘 者，虽然说专业能力会因为招聘岗位的不同而有所区别，但 除去非常具体的专业题目，面试官在面试时提出的问题和询 问的技巧在很大程度上是共通的。应聘者需要做的是针对这 些常规问题进行准备，而且必须保证应答时不会像背书一样 僵硬。 问题一：你的缺点是什么 ? 问题分析：你真正的缺点是什么并不重要，面试者希望 了解的是求职者是否