冠驰汽车公司的制度.pdfVIP

前 言 随着企业的发展，目标管理责任制度是一种行之有效的经营管理措施，在企业中起到越来越重要的作 用。冠驰汽贸根据自身发展的经验并结合目标管理责任制度，制订了本汇编，使管理制度更趋于完善。有 利于进一步深化企业内部改革，促进经营管理，增加企业活力，提高经济效益，使企业更适应市场竞争的 需要，调动和发挥全体员工的积极性和创造性，加强经营管理人员责任感。 第一章 劳动关系管理制度 一、基本原则： 本公司员工招聘，以推荐与招聘相结合，通过考核决定其是否被录用为基本原则。 二、核决权限： 1.总经理：由董事长聘任。