北理工《管理心理学》课程学习资料(一)10.pdfVIP

北理工《管理心理学》拓展资源（一） 第一章 管理心理学导论 我国管理心理学的发展历程 管理心理学是和现代生产力、生产技术相联秒的社会化大生产的需要分不开 的。由于生产力的飞跃发展和生产关系中劳资矛盾的尖锐化，在资产阶级提出寻 求新的管理理论与方法的同时，科学的进步与发展，也为管理心理学这一新的学 科理论的形成提供了可能条件。在这个时期，心理学、社会学等学科理论均有了 长足发展，相继出现了心理技术理论、群体动力学理论、社会测量理论及需要层 次理论等。在 20 世纪初期，社会心理学及社会学等均已发展成为独立学科。 上述这些学科理论的形成与发展，为管理心理学奠定了比较充分的理论基础，从 而使管理心理学的产生由必需变为可能。 中国古代就有丰富的管理心理学思想。例如，春秋末年军事家孙武在《孙 子兵法》一书中就写道：“道者，令民与上同意也，故可与之死，可以与之生， 而不畏危。”孙武强调领导与下属之间意愿协调一致的重要性，这在今天看来也 是十分重要的管理心理学原则。中国古代的管理哲学思想充分反映在关于人性的 争论上。荀子认 “今主人性，饥而欲饱，寒而欲暖，劳而欲休，此人之性情也” (《荀子•性恶》)。孟子则认为，