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外聘法律顾问的考核标准
一、佣金标注及支付
佣金首付: 30 %时间:合同签订后
第二次支付: 70 %(基数)时间:年末按比例足额支付
二、考核
建立顾问律师工作考核机制,年末根据《考核细则》打分,得分在 90 分以上足额发放; 90 分以下,
每减少 1 分扣 2%。
考核标准
1、出勤:( 10 分)
无论有无案件,规定每月至少到公司 4 次,缺勤 1 次扣 0.5
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