外聘法律顾问的考核标准.pdfVIP

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外聘法律顾问的考核标准 一、佣金标注及支付 佣金首付: 30 %时间:合同签订后 第二次支付: 70 %(基数)时间:年末按比例足额支付 二、考核 建立顾问律师工作考核机制,年末根据《考核细则》打分,得分在 90 分以上足额发放; 90 分以下, 每减少 1 分扣 2%。 考核标准 1、出勤:( 10 分) 无论有无案件,规定每月至少到公司 4 次,缺勤 1 次扣 0.5

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