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- 2021-10-02 发布于广东
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面试官 高效招聘与精准面试法
背景:
是 没有人 还是 没有合适的人 ,我们该如何具有 慧眼 ?招聘与面试作为企业人力
资源竞争的第 1 步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧,
为企业选拔优秀的人才是现代经理人及 HR总监必备的基本素质。在当今世界,一个不争
的事实是:哪家企业拥有一流的人才,它就会有一流的产品,也就能在竞争激励的市场中
立于不败之地。怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。
但如何能招到一流的且又符合企业文化的人才,又涉及到是否有正确的招聘方法及面试技
巧。本课程的设计旨在帮助招聘工作者提高招聘与面试的知识和技巧,提高招聘的成功率,
确保招到符合企业文化和职位要求的人才。
本次学习班从以下三个方面进行了精心的设计 :
理念:使学员意识到招聘的重要性和体系方法;
工具:通过流程图、需求分析、心理测评等工具使学员掌握可落实的硬性工具;
技巧:介绍如何恰当的使用工具,以使学员可立刻借助工具进行行动;
收获:
◆明晰招聘的重要性;
◆认清招聘和选才误
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